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為了發揮團體輔導的作用，完成團體輔導的目標，獲得理想的效果，團體輔導中應遵循一些基本原則。

1．民主的原則。民主的原則有助於促使團體保持輕松的氣氛、良好的秩序，增強團體的凝聚力。為此，團體輔導者應以團體普通一員的身份，參與團體活動，與成員一起分享自己的經驗與體會。在輔導活動中，尊重每一位參加者，鼓勵成員發表自己的見解，耐心傾聽成員的發言，並與成員平等溝通，共同關心團體的發展。

2．共同的原則。團體輔導是針對成員共有的問題而組織的，因此，團體輔導進展過程中始終要註意成員共同的誌趣和共同的問題，使個人與團體相互關註，保持共同的信念，共同的利益和共同的目的。

3．啟發的原則。輔導的根本任務是助人、自助。因此團體輔導過程中，應本著鼓勵、啟發、引導的原則，尊重每個人的個性，鼓勵個人發表意見，重視團體內的交流與各種反應，適時地提出問題，激發成員思考，培養成員分析問題與解決問題的能力。

4．發展的原則。團體輔導過程中，輔導者要從發展變化的觀點看待團體成員的問題，用發展變化的觀點把握團體的過程。不僅要在問題的分析和本質的把握上善用發展的眼光做動態考察，而且對問題的解決和輔導結果的預測上具有發展的觀點。

5．綜合的原則。團體輔導的理論、方法、技術種類繁多，只局限於某種理論和方法往往難以使團體輔導獲得滿意的效果。因此，輔導者應該了解各種理論和方法，根據團體輔導的任務和性質以及團體成員的特征，綜合選取有效的技術，以達成輔導的目標。

6．保密的原則。尊重每個團體成員的權力及保護隱私，是團體輔導中必須堅持的基本原則。輔導者在團體組建開始時應向全體成員說明保密的重要性，製定保密的紀律與規定，要求大家遵守，並且要預告成員重視自己的隱私權，註意表露個人內心隱私的限度。如果公開發表論文或著作中使用成員的資料應征得成員的同意，並隱去真實姓名，確保當事人的利益不受傷害。