天美平台

天美平台學生會規章製度

一、學生會性質、宗旨

   天美平台學生會是在天美黨委領導，院學工處、團委負責指導和管理下的學生進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性學生組織，它本著“全心全意為廣大同學服務”的宗旨，是天美聯系學生的橋梁和紐帶。

    （一）遵循和貫徹黨的教育方針，結合我院實際情況，維護校紀校規，倡導良好的學風、校風。引導廣大同學成為德、智、體、美勞全面發展的一專多能的新世紀合格人才，團結引導學生全面發展。

    （二）樹立為全體學生服務的觀念，組織同學積極開展主題鮮明、寓教於樂、形式多樣的活動，創造健康向上，內容豐富的校園文化生活。

    （三）協助黨團組織搞好廣大同學的思想政治教育，善於分析在校學生的思想狀態並及時向學校主管部門反映。通過適當渠道與涉及學生的天美事務，幫助同學排憂解難，維護學生正當利益，向學生主管部門及時反映同學的建議、意見和要求。   

    （四）樹立自我批評意識，平時不定期開展批評與自我批評活動，提高自身素質，確立在同學中的幹部形象，發揮學生幹部的榜樣作用，並積極引導同學加強自我服務，自我管理，自我教育意識。   

    （五）協助天美抓好紀律管理，維護天美正常秩序。營造良好學風，配合天美的教學活動，開展文化知識和科學技術的學習，促進良好風氣和融洽氣氛的形成，實現全院學生的大團結。   

    （六）監督、指導和幫助系學生會、全體學生組織開展工作。   

    （七）鞏固和發展與其它高等院校的聯系，努力形成全方位、多層次、多角度的服務體系。

 二、學生會工作守則

    （一）熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，服從天美的領導，在思想上行動上保持一致。   

    （二）愛護和關心同學，團結向上，樹立“全心全意為廣大同學服務”的意識。   

    （三）學生會實行主席負責製，各部門實行部門（部長）負責製。學生會實行個人服從組織，下級服從上級，各部接受主席統一領導，成員執行部門（部長）下達的任務的原則，團結一致、統一思想、統一行動，認真執行學生會的決議。   

    （四）學生會各部門工作必須以學生會全局利益為重，互相支持，互相幫助，互相協調，做到“分工不分家”。有意見或工作中需要其它部門協助的，先向主席團或辦公室提出，在學生會例會上解決。   

    （五）學生會成員必須處理好工作與學習之間的關系，出現一門以上不及格者（指補考後）必須停職，等到成績好轉，才能復職。   

    （六）接受廣大同學的監督與檢查，充分體現民主意識。密切學生會同各系學生會之間的關系，指導各系開展工作，增強學生會工作透明度。   

    （七）各部門開展各項活動和公布各項措施製度，都應提前作出可行性分析，做好經費預算，書面上報學生會主席團和院團委，並在征得指導老師批準後方可執行。   

    （八）各部在新學期開始須製訂學期工作計劃，在學期結束須作學期工作總結。學生會例會須做好會議記錄，例會時各有關負責人做好“上個月總結、下個月工作計劃”匯報。

三、學生會組織形式    

    (一）組織製度     

    1、學生會設立主席1名，副主席3名。下設部門，部長、副部長1－2名、幹事若幹名。各部的設置依學生會工作職能需要而定，設有秘書處、學習部、文藝部、體育部、宣傳部、生活部、宿管部共7個部門。     

    2、院學生會常務委員會由主席、副主席、秘書長及各系學生會分會主席組成主席團。院學生會主席任主席團主席及學生常務委員會主席。     

    3、院學生會人數原則上控製在在校學生數的2%以內。    

    （二）任職條件      

    1、學生會幹部必須具備較高的政治素質和業務素質，在同學中起模範帶頭作用；      

    2、學生會幹部必須處理好學習與工作之間的關系，成績優良；      

    3、學生會幹部應具有較強的工作職責心，切實做到“全心全意為廣大同學服務”的工作宗旨；      

    4、在班擔任班幹部，有一定專長（書法、寫作、體育、文娛等）或有突出事跡可優先推薦；      

    5、有開拓創新意識及較高的團結協作精神。    

    （三）任免製度      

    1、學生會幹部產生辦法：召開學生代表大會選舉產生，也可以采用學生本人申請，班主任（或系學管部門）推薦，通過競聘方式擇優錄用；      

    2、學生會各職能部門部長、副部長由學生會主席、主管副主席推薦，學生委員會審批任免；      

    3、各部門幹事由部長、副部長視本部門情況提名，學生會主席簽署意見，院學生委員會審批，並報院團委、學工處學管科任免；      

    4、學生會幹部實行試用製、免職製和辭職製。試用期限為三個月，如在試用期內工作沒有起色的，主席團常務委提出，報學生處批準後免去或調換其職。正、副部長由學生會正副主席提出，部門幹事由正、副部長提出報學生委員會批準後免去或調換其職。學生會幹部個人也可提出辭職。 

四、獎懲製度    

    （一）獎勵製度      

    1、根據崗位工作職責，學年考核為優秀者（30%以內），學生處發文表彰，並發給院級“優秀學生會幹部”榮譽證書；      

    2、院級“優秀學生會幹部”在同等條件下優先評定院級“優秀學生幹部”；      

    3、學生會幹部在同等條件下優先評定獎學金，優先推薦入團、入黨；      

    4、對工作中成績突出的先進集體和個人給予通報表揚；      

    5、獲獎的學生組織或個人，如果發現弄虛作假，一律撤消獎勵並視情節輕重給予適當處理      

    6、授予榮譽稱號的材料（含通報表揚）存入個人檔案。    

    （二）懲罰製度      

    1、學生會組織內部處分為：通報批評，警告，嚴重警告，留會察看，撤職處分；      

    2、學生會組織內部處分資料送院團委、學工處學管科備案；      

    3、處分簽署後，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，並享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經批評教育仍無效，經學生會討論，作除名開除處理；      

    4、處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪幹部權利；      

    5、在留會察看期間，不行使相應幹部權力；      

    6、警告，嚴重警告，留會察看處分時間一般為三個月，改變或撤消對學幹的處分，必須由本提出申請，經學生會討論決定延長察看日期或提前恢復權利。 

五、學生會經費       

    1、學生會活動經費由院學工處統一管理。       

    2、學生會活動經費使用秘書長負責掌握並進行編製計劃、帳目開支，報院團委、學工處學管科。       

    3、學生會活動經費用於學生會各項活動。 

六、附件       

    1、本章程自學生代表大會通過之日起生效；       

    2、本章程解釋權屬於天美平台學生代表大會。