欄目列表
加強黨建帶團建 黨團基層共建創先爭優
發布時間：2010-10-12
點擊：6708
來源：本站原創
作者：
李源潮在全國基層黨建帶團建
暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上指出
加強黨建帶團建 黨團基層共建創先爭優
暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上指出
加強黨建帶團建 黨團基層共建創先爭優
9月26日，全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會在京舉行。
中國共青團網9月26日訊（記者 張曉琳）全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會今天在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，共青團是黨的後備軍和得力助手，抓黨建必須抓團建。要把黨建帶團建落在實處、取得實效，形成黨團基層共建創先爭優的良好局面。
黨建帶團建是黨中央的一貫要求。2000年中組部和團中央召開全國基層黨建帶團建工作會議以來，各級黨組織從思想、組織、作風和製度等方面探索黨建帶團建的有效途徑，取得了明顯成效。各級團組織在黨組織帶領下，推出“雙培”、“聯創共建”、“兩學一研”等創新成果，加強對團員青年的教育、培養和管理，1000多萬名優秀團員經“推優”入黨。
李源潮指出，黨建帶團建要實帶而不是虛帶。要帶幹部隊伍建設，從優配備、從嚴要求、強化培訓、長期考察，尤其要重視帶好團幹部的思想作風建設，幫助團的領導幹部養成講政治、講大局、講原則的作風，查實情、說實話、幹實事的作風，不爭名、不爭利、不爭官的作風，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團幹部隊伍。要帶基層組織建設，堅持組織共建、陣地共建共享，充分發揮團組織和團員青年的生力軍、突擊隊作用。要帶創先爭優活動，堅持基層黨組織創先爭優與基層團組織創先爭優同推進、同講評、同表彰，引導廣大團員青年圍繞中心工作、立足本職崗位爭當先進、爭創優秀。
共青團中央書記處第一書記陸昊在會上講話，要求各級團組織發揮積極性、主動性、創造性，把黨建帶團建的要求落到實處。要把創先爭優作為加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設、團幹部隊伍建設和陣地建設，在團員青年中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
中組部常務副部長沈躍躍主持會議。共青團上海市委、江蘇省委組織部、甘肅省委組織部、武漢大學團委、大慶油田有限責任公司黨委等單位作會議交流。
堅持黨建帶團建 促進基層黨團組織共同發展
——在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上的發言
2010-09-27
堅持黨建帶團建 促進基層黨團組織共同發展
——在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上的發言
2010-09-27
編者按：在9月26日召開的全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上，共青團上海市委、江蘇省委組織部、甘肅省委組織部、武漢大學團委、大慶油田有限責任公司黨委5家單位作了大會交流發言。他們從不同的方面介紹了各自的做法和經驗，例如：組織團員青年在誌願服務、崗位建功、引領新風中創先爭優，服務世博、奉獻世博；做好推優工作，源源不斷地向黨組織輸送新鮮血液；通過農村基層黨建帶團建，進一步加強農村基層團組織建設、團員和團幹部隊伍建設、陣地建設，為新農村建設培養骨幹；結合高校工作特點，黨團組織同步開展創先爭優活動；在大型國有企業中堅持黨建帶團建，努力培養企業合格建設者和接班人；等等。現將發言刊發，供各地在工作中學習借鑒。
團旗，在世博一線上飄揚 青春，在創先爭優中閃光
共青團上海市委
舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會，是黨和國家的重托，也是上海人民的莊嚴承諾。參與好、服務好世博會是上海市委對上海共青團組織提出的明確要求。今年4月以來，上海共青團組織按照市委和團中央的部署，在黨組織和黨員創先爭優活動的引領下，以“青春世博行動”為主題，以誌願行動、崗位行動、家園行動為載體，廣泛深入開展創先爭優活動，團結帶領全市680萬團員青年在服務世博、奉獻世博中唱響了嘹亮的青春之歌。
一、在誌願服務中創先爭優，展現青春風采。上海世博會展示的不僅是先進的理念和技術，更是中國當代青年嶄新的時代形象。共青團圍繞世博創先爭優，就要在誌願行動中亮出青年誌願者的旗幟，展示良好的精神風貌。
發揮青年主體作用，把誌願服務工作作為共青團參與世博的重要渠道。誌願者不僅是世博會的一支重要工作力量，更是無處不在的形象大使。我們主動向市委請戰，周密部署，全力以赴做好誌願者招募培訓、運行管理、服務保障等各項工作。世博會運營五個月來，已有11批次15萬余名誌願者先後上崗，平均每天1.2萬多人，他們在世博園區內700多個崗點和遍布全市重要商圈、旅遊景點、景觀道路、交通樞紐的1000多個城市服務站點，為遊客提供問訊服務、秩序引導、文明勸導、語言翻譯等服務2.7億人次。
弘揚誌願服務精神，不斷激發廣大誌願者創先爭優的內在動力。“奉獻、友愛、互助、進步”的誌願精神，是廣大誌願者創先爭優的不竭動力。我們堅持激勵和關懷並重，運用“激勵徽章”、“誌願者之星”、“心理按摩”等方式，積極引導誌願者將奉獻精神轉化為強烈的責任感，將工作激情轉化為堅強的意誌品質，將參與熱情轉化為專業化的服務能力。無論園區還是站點，誌願者平凡而又動人的故事隨處可見：有的誌願者在烈日下追了遊客200多米，只為更正一條解答錯誤的服務信息；有的誌願者每天風吹日曬，只是上千次地重復一句“您好，去七號門請直走右轉”，卻無怨無悔；有的誌願者利用休息時間上網搜集世博會各類信息，自編觀博攻略，就是為了問不倒、難不住……
“哪裏有需要，哪裏就有誌願者”。廣大誌願者以熱情周到、高效優質的服務，陽光快樂、積極向上的形象，給參觀者和參展者留下了美好的回憶。有關調查顯示，誌願者服務總體滿意度始終排在第一位，許多參觀者都把“世博最美印象”的評價留給了誌願者。
二、在崗位建功中創先爭優，踐行青春誓言。世博會的平穩運行，靠的是每個崗位的盡職盡責和通力協作。共青團圍繞世博創先爭優，就要在崗位行動中吹響青年突擊隊的號角，創造一流的工作業績。
發揮團員的模範帶頭作用，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的熱烈氛圍。團員、團幹部是創先爭優的領頭雁，我們註重典型引領，切實發揮骨幹團員的榜樣力量。團員戰士李雨明先後3次暈倒在執勤現場，每次他都是稍作休息就回到哨位上，以頑強的毅力堅持、堅持、再堅持，用忠誠與堅毅踐行著“辦好世博、為國爭光”的青春誓言。最後一次暈倒後經醫院確診患了白血病。他在日記中這樣寫道：“寧可生命有透支，不讓使命有虧欠。”我們迅速發出向李雨明學習的號召，在以他為代表的一大批優秀團員的帶動下，廣大辦博青年中迅速掀起了學習榜樣、紮根崗位、創先爭優的熱潮。
開展多種形式的建功行動，激發一線青年立足崗位爭創一流。我們積極開展“青年突擊隊”運行保障立功競賽、“青年文明號與世博同行”崗位建功等行動，在團中央的支持下，發動208支青年突擊隊、2039個全國和市級青年文明號集體、666個青年文明號創建集體奮戰在園區的一線崗位和園區外的服務保障崗位。保電青年突擊隊負責中國國家館的電力供應，世博會試運行至今，隊長郭宇帶領突擊隊員24小時守護在中國館地下變電站，白天監控維護，夜間檢修調試，412條低壓出線沒有發生一次運行故障。他們幾個月看不到日出日落，日夜守護著中國館的動力心臟，也沒能一睹那會“動”的《清明上河圖》。
依托團建聯建加強聯動，為崗位行動提供堅強的組織保證。園區內服務保障團隊多、工作人員來源廣，我們在園區各片區場館和業務條線建立了20個臨時團委和近400個基層團組織，特別是在165個不具備建黨條件的團隊也實現了建團，覆蓋了近600家服務保障團隊，把來自不同地區、不同領域、不同行業的2萬名團員青年凝聚在團組織周圍。園區各級團組織在聯建中聯動，深入開展任務在一線落實、問題在一線解決、力量在一線凝聚的“世博青年一線行動”，把團的組織優勢轉化為管理優勢和動員優勢。
立足崗位創先爭優進一步推動了辦博一線團員青年向黨組織靠攏。截至目前，已有700余名團員青年遞交了入黨申請書。來自貝寧的青年多羅泰切身感受到團組織的活力，多次向非洲聯合館團組織表達了入團的願望。
三、在引領新風中創先爭優，彰顯青春力量。上海是一個更大的中國館，青年應當成為城市文明建設的排頭兵。共青團圍繞世博創先爭優，就要在家園行動中激發青年的主人翁熱情，引領文明的社會風尚。
立足家園，引領團員青年投身社區文明行動。我們圍繞“環境文明”等主題，加強社區團組織與駐區單位團組織的聯動，組織團員青年投身社區文明行動，參與和諧社區建設。全市3149個居民區團支部統一開展“啄木鳥”文明糾錯行動，倡導文明意識；3000名駐區單位的團員青年走進400多個小區開展“綠色賬戶”活動，推廣環保理念；290個大學生社會實踐團送演出到社區，宣傳文明觀博。
社會動員，引導青年行動起來，在全社會形成良好的文明風尚。我們圍繞“秩序文明”等主題，廣泛發動各類自發成立的青年民間組織，倡導“讓文明公益成為生活時尚”的理念。截至目前，已有青年車友聯盟、公益加油站等200余家青年民間組織加入到公共場所的秩序維護、文明宣傳中，參與人次超過3萬。“左行右立”文明乘梯就是一個由青年民間組織提出、團組織在全市推廣的上海市維護公共秩序重點項目。每月25日，6000余名青年在地鐵車站、大型商場開展“左行右立”、自覺排隊、敬老扶幼等各類文明勸導活動，帶動廣大市民提升了文明意識。
團員帶動青年，青年引領社會，共同促進了城市文明程度的提高。今年8月上海城市文明指數第七次百日測評結果達到91.08，比第一次進步了15.36%，其中青年功不可沒。
目前，世博會舉辦已進入沖刺階段，我們將在市委和團中央的堅強領導下，對圍繞世博創先爭優進行再動員再部署，團結帶領全市團員青年為奪取辦博的全面勝利再立新功，為建設社會主義現代化國際大都市奉獻青春，以優異的表現向黨匯報：當代團員青年是值得信賴、堪當重任的！
堅持推育並舉 不斷提高推優工作水平
堅持推育並舉 不斷提高推優工作水平
江蘇省委組織部
近年來，我們認真貫徹落實省委的決策部署，堅持黨建帶團建、團建服務黨建，把推優作為發展黨員“源頭工程”的重要內容，與創先爭優活動有機結合起來，創新舉措，紮實推進，使推優工作成為發展青年黨員的主要渠道，共青團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源。2005年至2009年，我省從共青團員中發展黨員37.9萬人，占新發展黨員總數的52.5%，其中36.9萬人經團組織推優，推優率達97.4%。
一、做好推優工作，前提是認識到位。推薦優秀團員作黨的發展對象，是源源不斷地向黨組織輸送新鮮血液的重要保證，是保持黨團組織血脈聯系的重要渠道。省委高度重視推優工作，提出江蘇實現“兩個率先”，離不開高素質的黨員隊伍，高素質的黨員隊伍離不開推優工作的高質量。2004年起，省委站在推動科學發展、推進黨的建設的戰略高度，實施每5年一輪的“強基工程”，把發展黨員“源頭工程”作為一項重要子工程，確定了“抓推優、強隊伍、促黨建、助發展”的總體思路。我們按照省委要求，進一步強化黨團共建的意識，摒棄“團組織管推薦、黨組織管發展”的片面認識，堅持同謀劃、同部署、同督查，明確“28周歲以下青年入黨，應從團員中發展並經團組織推優；35周歲以下青年入黨，團組織推薦率應達70%以上”的總體要求，在推優的目標、計劃、考核等方面達成了共識。各級黨團組織把抓好推優工作落實作為基層黨員隊伍建設的一項重要的經常性工作，每年聯合召開推優工作聯席會議，黨組織定期聽取團組織的推優工作匯報，及時幫助解決遇到的問題；成立省、市、縣三級推優工作考核小組，將推優工作納入黨建工作目標管理和團委工作考核評價體系，加強考核督查，考核結果作為評先評優的重要依據。
二、做好推優工作，關鍵是落實推優措施。我們堅持擴大“選”的源頭，明確“優”的標準，嚴格“推”的程序，抓好“接”的工作，形成黨團銜接、密切配合的推優工作機製。一是延伸領域，強化覆蓋，擴大推優視野。在做好企業、農村、學校推優工作的同時，從擴大黨團組織覆蓋入手，把更多的青年納入推優範圍。突出抓好高知識群體和非公企業、新社會組織、互聯網等新興領域，特別是外來務工青年群體的黨團組織建設，努力做到有團員青年的地方就有黨團工作覆蓋，有黨團工作覆蓋的地方就有推優工作的開展。無錫市積極服務“530”人才計劃，先後在60多家創新創業型企業建立黨團組織，127名高素質青年人才經團組織推優入黨。鎮江市采取項目工地建團、商務樓宇建團、中小企業集中區域聯合建團等模式，建立“新鎮江青年”團組織106個，吸納團員13120人，去年以來已有20余名優秀務工青年經團組織推優入黨。二是嚴格程序，發揚民主，確保推優質量。根據團員青年不同群體的工作和思想實際，製定體現時代特征和符合崗位特點的推優標準，把黨章規定的黨員標準具體化，嚴把推優入口關，做到推優是“優”。南通、蘇州等地實行“三薦三考”，即優秀團員自薦、團內互薦、團支部推薦，黨的基本理論和基礎知識考試、個人從業技能和職業道德考核、黨組織考察，產生推優對象，並在民主評議、推薦審批等關鍵環節全程公示，充分吸收群眾的意見，提高推優對象公信度。三是黨團配合，有效銜接，實現推優見效。團組織向黨組織上報推薦名單後，黨組織將經過鍛煉和考驗成熟的優秀團員列為發展對象，通過目標管理、量化考核、適時評議等手段，加強動態管理，及時吸收入黨，增強黨員隊伍的生機與活力。淮安市著眼於解決村幹部後繼乏人的問題，將外出務工返鄉創業青年作為推薦培養的重點對象，先後有786人經團組織推優入黨並進入村後備人才庫，其中216人進入村“兩委”班子，班子平均年齡下降了3.4歲，整體功能有效提升，推優推出了“戰鬥力”。原來在蘇州打工的楚州區車橋鎮女青年朱文芹，回鄉後經推優入黨並於2004年擔任村黨總支書記，帶領群眾在物資回收市場闖出了一片天地，拉出了一支100多人的農民經紀人隊伍，去年村民人均現金收入達1萬元，5年內翻了一番，推優推出了“生產力”。
三、做好推優工作，重點在“育優”。我們將育優貫穿於推優工作始終，堅持黨團共同培養、共享資源，根據不同年齡段青年的特點有側重地進行培養，形成符合團員青年成長規律的培養鏈。一是“推”前重點育感情、育信念。在全省團員青年中啟動以黨的基礎知識普及教育為主要內容的“薪火計劃”，以系列報告、專題講座和實地參觀等多種形式對團員青年進行系統教育，加強對團員青年日常生活學習的關愛激勵，增進優秀團員青年對黨的認同和感情；充分發揮中國第一位“坐在輪椅上的女博士”侯晶晶、中國青年五四獎章獲得者胡鈴心等先進青年的示範引領作用，大力宣傳他們在黨團組織關心培養下成長成才的感人事跡，激發廣大青年的入黨熱情，堅定他們跟黨走的信念。二是“接”後重點育黨性、育能力。在深化思想政治教育的基礎上，突出實踐鍛煉，引導團員青年在實踐中經風雨、見世面，強黨性、增才幹。在農村，將無職黨員設崗定責向團員青年中延伸，引導他們主動服務基層、服務群眾；在城市社區，通過學業輔導、親情陪伴、愛心捐贈等形式，廣泛開展推優對象與農民工子女結對幫扶活動；在高校，有意識地安排推優對象奔赴祖國西部和受災地區，參加支醫、支教、支農等誌願服務；在企業，動員推優對象參與青年崗位能手評比、青年文明號創建等活動，把他們培養成為生產經營的骨幹、技術創新的標兵和愛崗敬業的模範。三是全程培養註重抓整合、抓保障。黨團組織在經費、陣地、人員配備上統籌安排，確保培養教育正常開展、富有實效。全省各級留存黨費每年按不低於10%的比例主要用於團員青年的教育培訓，對經費有困難的黨團組織，上級組織給予適當補助。全面推行片區綜合黨組織書記、黨建工作指導員兼任團建工作指導員，與推優對象結成對子，落實培養責任。堅持基層黨校和團校共建共用，全省2萬個黨員服務中心向團組織和團員開放，為團組織教育服務團員、開展推優工作提供陣地保障。
當前，我們以正在開展的創先爭優活動為契機，註意在活動中識別、發現和培養優秀分子，把創先爭優活動打造成黨員團員發揮先進作用、體現優秀特質的實踐平臺。在創先進、爭優秀的濃厚氛圍感召下，越來越多的團員青年主動向黨組織靠攏，推優工作的活力不斷增強，為黨員隊伍建設儲備了堅實的後備力量。
認真履行職責 不斷提高農村基層黨建帶團建工作水平
甘肅省委組織部
在農村基層開展黨建帶團建工作，是進一步加強黨對共青團和青年工作的領導、密切黨同青年群眾聯系、為新農村建設培養骨幹的重要舉措。近年來，甘肅省各級黨委組織部門認真履行職責，在工作重點上，突出組織建設、隊伍建設、陣地建設和作用發揮，在工作方法上，采取直接帶、指導帶、協調帶，趟出了一條農村基層黨建帶團建的新路子。
一、擴面強基抓組織，延伸工作覆蓋。組織是“綱”。組織部門抓黨建帶團建，就是要堅持分類指導，通過創新設置、強化功能、示範帶動，增強團組織的凝聚力，打牢黨執政的青年群眾基礎。一是空白點抓組建。針對農村產業發展的新形勢，我們積極探索依托產業黨組織組建團組織的模式，全省建起蘋果、花椒、油橄欖等農業產業團支部1464個，在農村經濟合作組織和協會建起團支部852個，使產業鏈成為團員年青年帶領群眾共同發展奔小康的“致富鏈”。針對農村青年大量外出務工的實際，我們依托流動黨員工作站建立了536個勞務團組織，為青年農民工提供勞動維權和就業服務。二是薄弱點抓整頓。針對“空殼”團組織，我們采取“村企聯建”、“村校聯建”等方式，保證團的活動不斷檔、工作不斷線；針對軟弱渙散團組織，結合農村後進村綜合治理項目，通過“城鄉結對幫扶”、“以強帶弱”、建立黨員領導幹部團建聯系點、選派團建指導員和聯絡員等方式，分批次對890個團組織進行整頓轉化，提高戰鬥力。三是示範點抓帶動。指導團組織開展團建示範點創建和縣、鄉、村團組織“三級聯創”活動，先後命名表彰了344個“五四紅旗團委（支部）”和337個“青年文明號”，通過典型輻射作用，帶動了基層團建整體水平提高。
二、多措並舉抓隊伍，培養後備力量。隊伍是“本”。組織部門抓黨建帶團建，就是要通過抓團幹部和團員兩支隊伍，打造高素質的青年人才，為黨的事業培養合格建設者和接班人。著眼於優化結構和提高素質，加強團幹部隊伍的選拔配備和教育培訓。我們積極引導基層采取兩推一選、跨村兼職等方式，選好配強鄉村團組織書記；通過組織實施大學生村官、“三支一扶”、“西部計劃誌願者”等項目，將一批優秀高校畢業生選配到團的工作崗位，為基層組織註入新活力。我們把鄉村團幹部納入農村基層幹部教育培訓規劃，啟動了農村團組織書記集中輪訓、民族地區團幹部“走出去”培訓等工程，每年累計培訓14800多人次。著眼於增強政治意識和發展意識，加強團員隊伍的思想引領和創業扶持。我們會同團省委在甘南藏族自治州開展了以理想信念、愛國主義和成長觀教育為主要內容的藏區青少年思想引領工作，通過駐點幫教、政治輔導、形勢報告會、文化下鄉等活動，引導民族地區青少年維護民族團結穩定，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。在全省啟動了農村致富能力培養工程，支持團組織與金融機構開展農村青年創業小額貸款項目。今年以來，共落實貸款資金5000多萬元，扶持1500多名農村青年創業。
三、共建共用抓陣地，強化條件保障。陣地是“基”。組織部門抓黨建帶團建，就是要通過整合資源、陣地共享，為共青團提供服務青年的物質依托，搭建黨聯系青年的工作平臺。一是突出陣地覆蓋抓部門聯建。我們在中央財政專項資金的支持下，協調宣傳、民政、教育、文化、衛生、體育、廣電等部門面向農村基層的基礎建設項目，整合整村推進扶貧開發和新農村建設專項資金，將黨團陣地統籌考慮、一體規劃，建成了1.6萬個村級組織活動場所、覆蓋全省的農村黨員幹部現代遠程教育站點和黨團信息手機短信平臺，夯實了黨團工作的物質基礎。酒泉、嘉峪關等地還采取共駐共建、社會力量援建等方式，積極依托駐地企事業單位、行業商會等，加強黨團陣地的配套建設。二是突出作用發揮抓黨團共享。我們專門出臺了加強村級陣地管理使用的辦法，明確提出要把活動場所建成“黨員之家、農民之家、青年之家”，切實提高農村基礎設施和基礎陣地的綜合使用效率，發揮聯系群眾、團結青年、服務基層的作用。臨夏州依托黨團活動室廣泛開展“我與祖國共奮進”、“回漢青年手拉手”、“堅定信念跟黨走”等主題活動，加強民族青年理想信念教育。永昌縣通過村級活動場所舉辦實用技術培訓班，近兩年培訓農村青年1100名。永登縣將遠程教育站點建在青年農民創業實踐基地和田間地頭，現場提供農技服務，促進農村青年增收致富。酒泉市金塔縣還依托農村黨建手機信息平臺建立“手機團校”，實時發布團建信息、宣傳先進典型。
四、發揮作用沖在前，弘揚時代精神。作用是“魂”。組織部門抓黨建帶團建，就是要通過引導團組織和團員青年在急難險重任務中創先進、爭優秀，把握時代脈搏跟黨走，發揮共青團生力軍和突擊隊作用。舟曲特大泥石流災害發生後，我們第一時間向團省委下發通知，要求團組織和廣大團員青年把支援災區搶險救災作為一項重大政治任務，把抗洪救災第一線作為創先爭優的主戰場，迅速投入抗洪救災戰鬥。在黨組織和黨員的帶動下，各級團組織和廣大共青團員緊急行動，打響了一場青春與時間賽跑、與災害拼爭的“特殊戰鬥”。搶險救援、心理撫慰等7個誌願者服務大隊和物資搬運、擁軍服務、醫療救助、衛生防疫等30多個誌願服務分隊連夜建起，3000多名團員幹部和青年誌願者閃電集結，迅速投入搶險救災工作中。團舟曲縣委書記李小軍，剛從淤泥中爬出來就得知3名親人罹難的噩耗，他強忍悲痛，顧不上尋找親人的遺體就投入到轉移群眾和搜救生命的戰鬥中。他心中只有一個信念：我是黨員，群眾看著我，我是共青團的書記，青年看著我，我得扛住往前沖。共青團員袁雅一直負責為救援隊伍送水、送飯，因勞累過度休克在搶險救災第一線，經過醫生搶救才脫離生命危險。南橋村青年農民王金明冒著生命危險，聯合本村11名青年農民組成水上救援隊，用門板、木頭和繩子、鐵絲紮成簡易木筏，在泥流翻滾的白龍江搶救落水群眾72人。鎖兒頭村40名青年女子自發組成特殊的女子背簍清淤隊，她們用手扒、用肩扛，硬是把120多噸淤泥和垃圾運了出來，救援的解放軍都豎起大拇指稱她們是“青年巾幗英雄”……舟曲的大街小巷，隨處可見綁著紅絲帶的青年誌願者，到處都有團員青年奔波忙碌的身影，他們以實際行動詮釋著當代青年的風采，弘揚了時代精神。
通過這些年的工作，我們深切地感到：組織部作為黨委的重要職能部門，既要履行好“黨要管黨”職責，也要履行好“黨要帶團”職責。下一步，我們將認真貫徹好這次會議精神，以創先爭優活動為契機，開拓進取，大膽創新，推動黨建帶團建工作再上新臺階。
黨團共建創先進 典型帶動爭優秀
黨團共建創先進 典型帶動爭優秀
武漢大學團委
今年6月，武漢大學黨委在部署全校深入開展創先爭優活動時，明確要求共青團同步開展創先爭優活動。我們迅速動員42個分團委和近2萬名團員青年，在暑期“三下鄉”社會實踐和誌願服務中創先爭優。開學後，我們在全校1600多個團支部，5萬余名團員青年中進行了全面部署，目前已經形成全校黨團組織“抓共建、創先進，學典型、爭優秀”的生動局面。
一、抓思想發動，凝聚創先爭優的精神動力
創先爭優是高校共青團的永恒主題和價值追求。黨中央要求，要在全社會形成創先爭優的良好氛圍。共青團作為黨的助手和後備軍，要緊跟黨的號召，迅速在廣大團員青年中掀起創先爭優的熱潮。高校是知識青年高度集中的地方。在高校青年群體中搞好創先爭優，對推動大學生成長為社會主義事業的建設者和接班人發揮著重要作用，對全社會青年也有很好的示範帶動作用。我們認為，在高校只有團組織先進了，才能引領好團員思想，服務好團員成長成才，才能帶領廣大團員青年刻苦學習，全面發展，爭當優秀。
把團員青年的內在積極性激發起來，高校共青團創先爭優才有生命力。7、8、9連續三個月，我們分別開展了一“談”基層團組織和團員的責任與追求，二“論”基層團組織的先進標準和薄弱環節，三“議”怎樣公開承諾和如何發揮作用的大討論。通過持續紮實的層層發動，武漢大學校院班三級團組織和團員青年對忠於職責、立足本職開展創先爭優有了清醒深刻的認識，為深入開展活動提供了精神動力。
二、抓基層組織建設，夯實創先爭優的組織基礎
我們把加強基層組織建設作為開展好創先爭優活動的根基，主要抓了三個方面。
一是充實團支部工作內容，激發基層團組織活力。我們將組織社會實踐和誌願服務、記錄評議學生課外素質能力水平這兩項功能賦予班級團支部。通過班級團支部的組織網絡，每年發動近2萬學生熱情參與社會實踐，5000多學生登記註冊為“中國青年誌願者”，近400支班級誌願服務小分隊每月集中開展活動。許多團員都反映，“現在團支部的活動更豐富了，團幹部幹工作更有勁了，團組織的影響力更強了”。
二是創新團組織設置，確保組織覆蓋到團員青年聚集的每個地方。學分製教育和學生社團發展等因素使部分學生難以按固定班級上課和活動。對此，我們嘗試設置學生宿舍團支部和學生社團團支部，努力做到青年聚集在哪裏，團組織就覆蓋到哪裏。兩年來，我們通過“1名團員骨幹+1個學生宿舍團支部+1層宿舍樓”的團建新模式，建設了100多個學生宿舍團支部，在20多個學生社團中建設了團支部，還設置了直屬團總支，專門負責聯系這些新型團支部。為保證新型團組織準確把握方向、切實發揮作用，我們推薦學生黨員到所有這些團支部任書記，並在學生宿舍建設了200多個黨團聯合活動室。
三是強化骨幹培訓，鍛造德才兼備的優秀團幹部隊伍。學校黨委把專職團幹納入幹部教育培訓的整體規劃中。每年8月，黨委組織部牽頭舉辦專職團幹培訓班，黨委班子成員親自授課，重在培養思想政治素質和群眾工作能力。為提高團幹綜合素質，近年來學校共計選派21名優秀專職團幹赴國外研修。我們把學生團幹納入學校青年馬克思主義者培養工程三級團校的培訓中。基層團校與業余分黨校聯合授課，每年共同培訓5000多名入黨積極分子和優秀團員；中級團校每年培養近千名優秀學生團幹；高級團校每年通過調研實踐、掛職鍛煉等形式培訓百余名學生骨幹。
三、抓方式方法創新，探索創先爭優的有效載體
只有團員青年廣泛參與，有符合實際、深受歡迎的活動載體，高校共青團創先爭優才能取得實效。
一是豐富團員青年活動陣地，在思想引導上取得實效。思想先進是團員“爭優”的首要要求。我們通過網絡和時尚文化陣地，引導團員青年思想。在學校黨委的支持下，我們累計投入百余萬元建設“全國十佳高校學生網站——未來網”，開辟了校園網絡電視臺、資訊頻道、電子e刊等深受學生喜愛的欄目。天美水利水電天美2009級第二團支部通過動畫視頻、網絡會議、自拍校園劇等13種形式開展支部政治學習活動，團員對學習形式和效果的滿意率達到95.3％。
二是服務團員青年就業創業，在增強團組織影響力上取得實效。充分就業和成功創業是大學生最關心的實際問題，也是高校共青團在創先爭優中需要破解的難題。我們建立了10個大學生就業見習基地，每年舉辦兩期大型就業見習崗位對接會，提供就業見習崗位近2000個。還建設了兩個共計3700平方米的大學生創業孵化器，聯合武漢市洪山區政府提供100萬創業基金，幫助大學生創業。經濟與管理天美研究生吳斌，在獲得“挑戰杯”中國大學生創業計劃大賽金獎後，進入大學生創業孵化器開辦企業，目前企業固定資產突破1000萬、月銷售額100萬，吸納大學生和社會就業近百人。
三是引導團員自主開展活動，在發揮帶頭作用上取得實效。我們根據大學生自主意識強烈的特點，通過活動項目自主申報製，引導團員學生在思想、學習、能力、品行上帶頭爭優。新聞與傳播天美學生社團負責人李可欣今年成功申報了“種太陽”關愛留守兒童活動項目。她先公開承諾了活動目標、具體措施，以及承擔社會責任的自身要求，再通過集中評議和答辯獲得了活動舉辦權。像這樣把活動資源與公開承諾緊密捆綁的活動項目每年有幾百個，吸引十幾萬人次參與，充分發揮了學生在活動中帶頭爭優的主動性和創造性。
四、抓典型示範帶動，形成創先爭優的良好氛圍
近年來，在學校黨團組織的培養教育下，武漢大學先進典型不斷湧現，產生了“全國道德模範”黃來女、“全國三好學生”南極科考勇士張勝凱、“中國大學生年度人物”創業典型吳斌、“中國傑出青年誌願者、全國自強奉獻優秀大學生”趙小亭等一大批優秀青年和中國百個優秀誌願服務集體、全國五四紅旗團委等優秀青年集體，為我們開展創先爭優活動提供了眾多可親可學的生動教材。
用身邊典型的事跡感染人，用大家熟悉的形象鼓舞人，我們在典型示範帶動方面推出了一系列有效措施。一是年度大眾評選，通過學生代言人持續推、網絡平臺上公開選和活動現場大家投等生動活潑的方式評選年度“十大傑出青年”；二是多元立體宣傳，通過學生論壇啟動、校內媒體提升、校外媒體跟進、網絡媒體擴大和校園視覺、聲音標誌設置及藝術創作烘托典型形象；三是組織學習實踐，通過“讀看聽寫談做——六學活動”發動全校黨團支部學典型、創先進、爭優秀。
創先爭優已經在全社會形成了良好氛圍，為我們把創先爭優活動推向深入創造了有利條件。下一步我們將認真學習貫徹這次會議的精神，更加紮實有效地推進創先爭優活動，為把武漢大學早日建設成為中國特色、世界一流、國際知名的高水平大學，奉獻青春，貢獻力量。
弘揚優良傳統 堅持黨建帶團建 造大慶油田可持續發展的生力軍
弘揚優良傳統 堅持黨建帶團建 造大慶油田可持續發展的生力軍
大慶油田有限責任公司黨委
大慶油田是我國大型骨幹油田。多年來，團員青年一直是油田開發建設的重要力量，抓好團的建設一直是油田黨委工作的重要內容。新的歷史階段，面對保持原油4000萬噸持續穩產、保證國家能源戰略安全的重要任務，我們高度重視黨建帶團建工作，大力弘揚優良傳統，努力培養油田合格建設者和接班人。
一、帶組織建設，堅持以大慶油田“三基”工作優良傳統打牢團建工作基礎。我們把加強組織建設作為推動油田事業發展的基礎，發揚以基層建設、基礎工作和基本功訓練為主要內容的大慶油田“三基”工作優良傳統，不斷加強團組織建設，全面提升團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
健全團組織體系凝聚青年。我們堅持黨的工作覆蓋到哪，團組織就跟進到哪，全面實施“團建細胞工程”，努力做到團的基層組織網絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年。所有新招錄團員青年員工，同步接轉團關系，編入團組織；對非團員青年員工，指定團支部負責聯系和培養。根據油田內部建製變化，2008年以來，我們對120個團組織隸屬關系作了調整，新建團組織40個，發展團員1430名；同時，不斷擴大各類青年社團組織中團的工作覆蓋，組建青年文體協會532個，建立“紅色誌願行動”等共青團協作區114個。
加強團幹部隊伍建設培養骨幹。我們把黨團幹部隊伍建設放在同等重要位置來抓。在選拔上，采取公推直選、差額比選等方式，兩年來，把32名政治素質好、業務能力強、業績突出的優秀團員選拔到各級團幹部崗位上。在培養上，近兩年，油田黨委選送1000多名青年骨幹到國內外知名院校深造，選派85名青年幹部到上級機關和基層掛職鍛煉，安排3205名基層團幹部兼任管理、技術崗位職務。在使用上，對德才兼備、實績突出、群眾公認的團幹部及時重用，兩年來有237名優秀團組織書記走上基層黨組織書記崗位。
強化工作保障築牢陣地。我們堅持黨團基礎共建、資源共享，凡是黨組織的活動場所和活動設施，都無條件向團組織開放。在工作和活動經費上，只要工作需要就無條件列支。每年投入場所建設、資料設施配備、團員青年培訓、大型主題活動等方面的經費都在500萬元以上。目前，油田建立青年之家3395個、業余團校42個、青工崗位技校1763所，配備電化教育設備14300多臺（件）、圖書45萬冊。
二、帶思想建設，堅持用大慶精神、鐵人精神育人鑄魂。我們把加強理論武裝作為培養油田合格建設者和接班人的關鍵，堅持用大慶精神、鐵人精神來加強團員思想教育，促進青年健康成長，塑造新一代大慶人。
用大慶油田會戰的優良傳統教育青年。所有新員工入廠，都要進行一個月的集中教育。我們在抓好黨的知識、理想信念等方面教育的同時，特別註重大慶精神、鐵人精神和會戰傳統教育，專門編輯了《大慶精神簡明讀本》，組織參觀會戰傳統教育基地、召開老中青憶傳統學傳統報告會，引導青年員工知大慶事、做大慶人、塑大慶魂。各級黨團組織大力開展“師帶徒”活動，老同誌和新員工結成對子，技術上傳、工作上幫、作風上帶，讓“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神代代相傳。
用形式豐富的黨團活動引領青年。我們先後開展了“弘揚大慶精神，爭當油田先鋒”、“追尋創業足跡，永續油田輝煌”等系列主題活動，每年抓住油田開發紀念日、“五四”、“七一”等重要節點，開展專題組織生活，組織勞模、專家開展“送文化、送精神到一線”活動。今年以來，各級團組織開展主題教育活動4300多次，引導團員青年爭當新時期大慶精神、鐵人精神的傳承人。
用各個時期的黨團員先進典型激勵青年。多年來，以王進喜、王啟民為代表的一大批先進典型，始終激勵和感召廣大員工創造了世界油田開發的奇跡。近年來，
我們重點樹立、宣傳了崗位創優、科技攻關、管理創效等方面的48個先進典型，激勵團組織和團員青年服務中心創先進、立足本職爭優秀。升深2井發生天然氣泄漏，一旦爆炸，方圓幾裏都將夷為平地。修井107隊接到命令後，30名青年黨團員立即組成突擊隊，發揚當年鐵人舍身跳進泥漿池製壓井噴的精神，冒著生命危險上井作業並成功封堵，在場的四川局技術專家流著熱淚說：“現場就像戰場一樣讓人心顫，你們真不愧是大慶的鐵軍。”
三、帶作用發揮，堅持在油田可持續發展的偉大實踐中創先爭優，彰顯青年才幹。我們把發揮團員青年作用作為黨建帶團建的根本，積極搭建平臺，引導廣大團員青年在油田可持續發展的實踐中勇挑重擔、創先爭優。
引導青年在油田建設重點任務中創先爭優，發揮突擊隊作用。我們圍繞油田新建工程項目、企業節能減排以及建設綠色油田等重點工作，大力開展“創百年油田青年突擊隊”、“重點項目青年先鋒崗”等活動，從勘探開發、基本建設，到市場開拓、服務保障，哪裏有急難險重任務，哪裏就飄揚著團的旗幟，哪裏就有青年的身影。在中俄輸油管道建設中，油田“十大傑出青年”之一張慶龍和廣大團員青年承擔起工期短、俄羅斯專家認為絕不可能完成的焊接施工任務，克服冬季施工難度大等重重困難，經過270天頑強奮戰，高標準高質量完成了任務。2008年以來，全油田在重點任務中成立各類青年突擊隊2329支，開展突擊會戰11400多次。
引導青年在高科技新會戰中創先爭優，發揮生力軍作用。在主力油層含水率超過90%的後開采期，保持油田持續穩產，是世界級開發難題。我們鼓勵青年發揚“超越權威、超越前人、超越自我”的“三超”精神，采取黨團組織牽頭研究課題、黨團員牽頭研究項目、開展技術革新大賽等方式，組織團員投身革新創造。目前，油田成立青年科技攻關組271個，有24名青年擔任重大科研項目攻關隊隊長，3000多名團員成為科研骨幹；每年由團員主持的革新項目達4000多項。
引導青年在日常工作中創先爭優，發揮排頭兵作用。一方面，我們通過創建“青工崗位技校”、“青工培訓基地”、“一線網絡教學課堂”，開展“青年基本功大賽”，評選“崗位能手”等方式，不斷提高青工崗位技能。油田每個礦都有青工培訓場，每個小隊都有青工練兵臺。目前，青年操作工人中具有中級工以上資格的占77.2%。另一方面，各級黨團組織積極開展青年示範崗、團員責任區、青年文明號服務卡、青年文明號生產線等活動，讓團員青年亮出身份、樹立形象，全油田有各級青年文明號2873個，建立青年示範崗、團員責任區3122個。
弘揚大慶油田優良傳統，為油田可持續發展打造合格建設者和接班人，是我們開展黨建帶團建工作的重要經驗。下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，深入抓好黨團共建創先爭優工作，為大慶油田又好又快發展提供強大的精神動力和組織保障。
附件：
關閉窗口
打印文檔